SERVICEMONTEUR –
Kansen, salarisindicatie en topvacatures

Een servicemonteur is iemand die zich bezighoudt met het onderhouden en repareren van machines en apparaten. Veelal worden deze werkzaamheden op locatie bij de klant uitgevoerd.

In dit artikel lees jij:

Waar op dit moment interessante vacatures openstaan;
Welke branches op dit moment zeer interessant zijn;
Hoeveel salaris je kunt verdienen als servicemonteur,
Arbeidsgids Techniek 2021;
Wat er in een motivatiebrief moet staan.

Gerwin Deinum

Servicemonteur Vacatures

Vind jij de functie van servicemonteur interessant en leuk en wil je graag werken? Bekijk dan onze verschillende openstaande servicemonteur vacatures.

Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Installatietechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde

Vacature Servicemonteur Buitendienst

Nederland

Bekijk vacature ->

Installatietechniek

Vacature Installatiemonteur Zwolle

Zwolle

Bekijk vacature ->

Bekijk al onze vacatures ->

Wat doet een servicemonteur

Wanneer je eenmaal afgestuurd bent van een MBO opleiding zoals koudetechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatietechniek kun je aan de slag als monteur. Het verschil tussen een servicetechnicus en een monteur is dat een servicetechnicus vooral buiten de deur werkt en veel met klanten te maken heeft. Terwijl een monteur vooral binnen het bedrijf werkt op de werkplaats.

De keuze die jij in het begin van je carrière maakt is belangrijk voor de uiteindelijke werkzaamheden die je veelal zult invullen. De techniekbranche is namelijk breed en in elke branche werk je weer met andere technieken en apparaten.

Branches die momenteel veel technisch geschoolde mensen nodig hebben zijn:

Beveiliging;
Utiliteitsbouw;
Woningbouw;
Industrie en productie;
Chemie, Olie & Energie.

Salaris servicemonteur

Loonschattingen zijn altijd lastig te maken. Dus de getallen die wij geven zijn indicatief voor de praktijk. Maar zeker niet van toepassing op elk persoon of elke regio. Uiteindelijk is elke situatie uniek.

Grofweg kun je stellen dat het opleidingsniveau, de CAO waar je onder valt, de regio waarin jij werkzaam bent en het aantal jaren werkervaring zijn bepalend voor de hoogte jouw salaris.

Junior servicetechnicus (0 – 2 jaar) – €2411,-

Medior servicetechnicus (3 – 5 jaar) – €2793,-

Senior servicetechnicus (5+ jaar) – €3065,-

Arbeidsgids Techniek 2021

Wil jij jouw carrière laten groeien? En wil je weten waar voor jou de kansen liggen op de Nederlandse arbeidsmarkt als servicemonteur? Bijvoorbeeld op het gebied van meer salaris, mogelijkheden of door te groeien of betere arbeidsvoorwaarden?

Download dan direct onze gratis Arbeidsgids Techniek 2021!

In onze monitor lees jij:

✅ De top 20 meest lastig te vervullen vacatures in Nederland;

✅ Het gemiddelde maandsalaris van iemand die een technische studie heeft gevolgd;

✅ Twee openstaande Top Vacatures in de Nederland;

Klik op ‘Downloaden’ en ontvang gratis de nieuwe Arbeidsgids Techniek 2021! 📈

JouwTechCarrière heeft op dit moment meerdere interessante technische vacatures voor je openstaan. Deze bespreken we altijd graag met jou.

Ontdek jouw marktwaarde

Naar welk mailadres mogen wij de arbeidsmarktmonitor sturen? Daarnaast geven we eventueel telefonisch gratis aanvullend advies over de arbeidsmarkt. Wellicht dat jij ergens meer kan gaan verdienen, betere arbeidsvoorwaarden kan krijgen of meer doorgroeimogelijkheden kan krijgen.



Je gegevens zijn veilig

Motivatiebrief servicemonteur

Een motivatiebrief is eigenlijk niks anders dan jezelf schriftelijk verkopen. Veelgemaakte fout is dat men denkt ze vooral al hun goede eigenschappen of ervaringen moeten benoemen. Maar meeste mensen staan niet stil bij het feit of deze eigenschappen en ervaringen ook relevant zijn voor het bedrijf waar ze solliciteren.

Als tip geven wij altijd mee om goed te kijken naar de inhoud van de vacature. Probeer daarnaast in contact te komen met degene die verantwoordelijk is voor het invullen van de vacature en kom erachter wat de drijfveer moet zijn van de ideale kandidaat. Veelal benoemen werkgevers in vacatureteksten niet duidelijk de drijfveren die ze zoeken in kandidaten.

Stap één van een goede motivatiebrief is dus noteren wat belangrijk is voor de toekomstige werkgever. Pak vervolgens de punten eruit waar jijzelf goed bent. Omschrijf uitgebreid waarom jij goed bent met betrekking tot deze punten. Dus waarom ben jij bijvoorbeeld punctueel? Waar blijkt dat uit op basis van ervaringen vanuit het verleden?